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    西点拓展,欧帝尔人2018年的第一场战役!

    发布时间: 3月-16-2018 编辑: 访问次数:0次

    西点拓展,欧帝尔人2018年的第一场战役!

    开年的第二天,

    当大多数人还沉浸在过年的喜庆中,

    欧帝尔人已经开始了

    2018年的第一场挑战——

    六天的军事化拓展活动。

    不管是身体上,

    还是思想上,

    所有参与者都真正融入了进来,

    拓展活动结束已经半个月了,

    可是活动带来的影响是巨大的。

    整个活动,

    每一位参与者都收获满满。

    本期小编从最近收到的众多投稿中,

    筛选了部分参与者的拓展训练感想,

    让我们在回顾活动的同时,

    一起走入他们的内心,

    分享他们的收获。

    ?

    深圳拓展

    正月初九(224日)

    早上5点,

    深圳拓展集结号吹响,

    全体管理人员

    直奔深圳拓展基地,

    开启两天一夜的

    荒岛生存户外拓展!

    此刻,

    大家的心情是——

    新鲜、刺激、惊喜……

    期待,两天一夜,荒岛生存户外拓展!

    深圳

    224-25

    此时此时,满怀期待!

    踩火坑!

    信任背摔!

    组建团队!

    徒步10公里之后!

    荒岛求生开始!

    雨中穿越亚马逊!

    尖刀连被淘汰出局,队旗被剪掉,被践踏!

    穿越黑洞,最能体现团队凝聚力的项目!

    学员感悟

    海岛两天的拓展训练异常辛苦。

    在最后一轮的争夺开始前,我们尖刀连并列排在倒数第二。

    最后一个项目:寻找海岛最高的五层楼建筑。

    出发前,大家统一制定的战略目标为:跟紧倒数第一的队伍,我们的队伍就不可能最后被解散!

    我们是第一支翻过山丘,找对五层楼建筑方向的队伍。

    但是,中途出现了犹豫不决,并且没严格执行我们的战略目标,

    最终第四队到达,因总分倒数第一,我们尖刀连必须接受解散的残酷事实。

    这把尖刀最终扎实地捅在我们每个队员心里。想到平时的工作,

    希望自己能做得更好:首先,在制定明确的部门战略目标后,务必严格执行。

    执行有重大偏离的时候,需要及时纠偏。只有确保好的过程控制,才有可能产生好的结果。

    其次如果需要在战略目标基础上做重大调整时,务必做好充足的风险评估与管理,

    即在可承受的风险范围内做突破变革或者战略调整。

    (张梓翔)

    ?

    第二天上午,尖刀连排名第五,面临被淘汰的危险。

    其中六队是排名倒数第一,当时团队成员陈总制定了一个策略:跟随策略。

    六队去那里,尖刀连就去哪里。六队不管排名第几,

    尖刀连只会比他们落后一名,总分一定比六队高。

    策略是对的,但是在执行的时候,杂音太多,没有坚持,最终失败了。

    这个案例说明,我们制定策略,一定要坚决去执行,

    制定策略对了,只成功了一半,没有得到有效的执行,是完全失败的。

    (吴仍康)

    ?

    所有学员,8分钟换好拓展训练服,5分钟上完厕所,然后8秒钟完成站队,

    现在是北京时间840分、迅速!这掷地有声的开场白,

    让空气中迅速弥漫着紧张的气息,没有欢迎词、更没有思考的时间!

    整个70人的团队在机械的过程中,愣是完成了看似不可能完成的8秒钟站好队的命令!

    其实每个人都很坚强,有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务,

    能不能超越的一个困难,实际上只要有信心、有勇气去面对,就没有过不去的坎。

    作为穿越黑洞”“攀登荣誉墙两个大项目的总指挥,

    我深深地感受到:胜则举杯同庆、败则拼死相救。

    团队的领导者,首先是一个身先士卒、以身作则的榜样。

    其次遵守规则,每个人管好自己,做好自己份内的工作,就是对团队最大的贡献!

    胡志国)

    ?

    拓展训练项目-管理工作坊

    正月十一(226日)

    全体管理人员,

    摘下面具,

    在专业引导师的引导下,

    直面问题,

    真诚交流,

    寻求解决问题的最佳姿势和方案。

    此刻,大家的心情是——

    新奇、期待、开心

    ……

    重点是:

    这场思想的盛宴从早上8点持续到晚上8点,

    所有人都全身心投入进来,

    忘记喝水,

    忘记吃饭,

    忘记休息,

    ……

    ?

    ?

    学员感悟

    ?

    印象最深的是工作坊,

    层层推进、环环相套、逻辑缜密的教练式引导值得学习和推广。

    最大的感受是:让你发现了不一样的自己,发现了更多的可能性;

    不是把不可能变成可能,而是把你以为的不可能变成可能。

    不可能源自于固定思维,源自于舒适区的自我?;?,它会让你禁锢自己,

    可当你打开内心的那扇窗,你突然明白你想要的是什么,

    你会变得豁然开朗、无所畏惧,发现其实所有问题的答案就在你的脑海里,只是你没有去寻找。

    (刘晓波)

    ?

    东莞拓展

    正月十二(227日),

    全体管理人员及营销将士,

    早上6点集中,

    奔赴东莞拓展基地,

    开启一天的拓展训练。

    期间,

    在一个个拓展项目中,

    每一位参与者,

    从最初的怀疑、不解、犹豫,

    到坚定、蜕变、成长!

    收获满满,

    感人至深!

    学员感悟

    东莞拓展中,在前三回合的较量中我们队暂列第三,

    由于上午我们有项目排名倒数第一,所以想要团队夺冠,

    第四个项目我们必须拿第一!这时有队员提出变阵,

    以一个全新的模式进行挑战,超越前面自己的成绩,团队大部分队员持反对意见,

    因为大家觉得新的模式风险极大,并且我们从第三提升到第一几乎不可能!

    经过分析沟通,决定要新的尝试,原因很简单,前三次成绩差距不大,

    想要提高很难,何不使用新的模式,最后一搏。不负众望,翻盘,惊天逆转。

    反思:不到最后关头,绝不放弃希望,放弃的话等于比赛提前结束!

    打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。

    (王明雪)

    几天下来感受最深的是搭建人梯全员通过4.5米高墙,

    记得最清楚的是龚涛主动做人梯,敢于带头承担奉献自己的精神,

    将西北汉子的诚恳直爽完全展现出来。一开始打乱原有的分公司编制,

    临时组建的团队,让我瞬间忘记了自己的身份,心无杂念绷紧神经只为不拖团队的后腿。

    (赵春茂)

    一直以来,团队精神的精髓是凝聚力,

    向心力,强调心往一处想,劲往一使。

    往往人们对团队精神的理解就是相互沟通,相互协调,

    而忽略了自身的职责。每个人各司其职,人尽其职,

    团队的目标就能更有效的实现;而不是自己的本份没有做好,

    就帮助团队其他成员。其实自己没做好,就是团队的累赘。

    因此,在打造团队精神时,首先要做到的是团队个人,以干好本职的前提,

    团队成员间充分队协同配合,才能更利于团队目标的达成。

    (魏继承)

    拓展训练项目-销售工作坊

    正月十三(228日),

    全体营销将士集中在汇景酒店,

    在美女引导师的引导下,

    开始销售疑难杂症的诊断,

    一天的时间,

    全身心的投入,

    最终大家由来已久的疑问,

    在这场思想的碰撞中,

    迎刃而解。

    所有营销将士,

    摩拳擦掌,

    信心满满,

    期待他们2018,

    捷报频传!

    学员感悟

    在头脑风暴中,我们互动交流、探索研究、集思广益,

    发现了一系列实实在在的自身问题,并且总给出了多元化的行之有效的解决方案,

    其中让我深深的感悟到:在忙碌充实的日常生活中,我们常常反思自我,

    才能不断发现自己的不足之处,正常的认识自我,并思考出一些改进自我的方法方案,

    才能更好的提升自我,改变自我。

    李小龙)

    工作坊环节让我知道:少喊口号,多付出实际行,想做就做,做完了再论对错,

    错了再想办法解决,所有的困难都能罗列在纸上,找出对应的解决方法。

    多开有效客户,替换没有配合度的客户,最能激发动能,多做有规模的陈列,才能提升店主的重视程度。

    (赵春茂)

    拓展训练项目-百团大战

    31

    全体管理人员及营销将士,

    汇集在汇景酒店,

    从团队展示,

    授旗仪式,

    现场宣誓……

    气势如虹,

    精彩纷呈。

    六天的活动,

    在此刻,

    升华!

    这一刻,

    每个人都为是欧帝尔人而自豪!

    学员感悟

    在整个拓展训练活动中,个人徒手劈木板项目,让我经历了困难与挫折。

    第一轮,90%的队友都挑战成功的情况下,我连续两次都没成功。

    当时,我着急得全身冒汗,别的队友能做到,甚至有的女队友都做到了,

    我为什么做不到?感觉很不是滋味,压力非常大!而我把手也劈肿了。

    这时,我心里默默地对自己说,今天不劈开,就决不罢休第三次时,

    调整了自己紧张的情绪,让心态平静下来,使出全身力量,终于挑战成功。

    也赢回了自信!此项目的感受:

    一是外部的竞争压力,能激发自己的潜力。

    在实现工作中,行业的竞争对手及身边的同事,别人能做到的,

    自己也能做到。只有抛开一切杂念,以目标为驱动方向,不畏惧,全力以赴,才有可能完成目标。

    二是遭遇困难挫折、决不放弃。在我们日常工作当中,

    会有产品不合格、交付不及时、成本不达标等各种各样的困难与挑战,

    只有我们自己不推卸、不回避,敢于去面对,认真思考,总结教训,严格执行,

    绝对可以克服困难,一次次完成目标。

    三是勇于担当,个人和团队荣辱与共。认为目标、任务都是整个部门的事,

    问题是团队的问题,团队意识不强,个人必须醒悟!每个岗位都有职责和任务,

    需充分发挥个人主动性,勇于担当,与战友敞开心扉坦诚相待,齐心协力,去共同面对,才能取得团队的胜利!

    团队有我、我是团队的一员!

    (李雄伟)

    ?

    天天飞车已经凉了拓展培训再次点燃了我生命的激情与斗志,

    誓死必达的呐喊声时刻在我脑海里回荡。

    本次拓展训练对我感触最深的是徒手劈木板的这个拓展项目。

    当听到教官说在木板上面写上自己的目标任务然后徒手劈开时时,

    脑子一下子懵了,觉得教官在开玩笑!这怎么可能!

    能者为达,当第一块木板在迟疑的目光中应声变为两段时,

    现场响起雷鸣般的掌声与尖叫声,给了即将上场的我莫大的信心,

    在整个劈板项目中,虽然有个别威猛的兄弟事与愿违没能搞定,但他们那种不放弃,

    不抛弃的精神鼓舞着我。我经过认真观察与思考发现,其实劈板的方法与技巧比力气的大小更重要。

    当轮到我上场时,心里暗自鼓劲,

    加油,我一定行,一定能劈断木板,

    绝不能拖分公司团队的后腿,选好了木板,迅速写好了自己的目标任务。

    在兄弟洪智敏的配合下,我仇视着木板,使出了全身的力气声起手落,

    咔嚓一声木板断了,哇!瞬间我觉得自己太厉害了,激动,喜悦的心情久久不能平息,感慨万分!

    联想起自己以往的工作和生活,当有些事情还没开始去做就觉得不可能完成,而选择了放弃,选择了知难而退确实不应该,不要为失败找理由,要为成功找方法??醋疟蛔约号哪景?,我觉得劈开的不是木板,而是一种自我突破,是一种不放弃,不抛弃的精神。做任何事情要想成功一定要有誓死必达的信念与勇气。没有什么不可能。

    (陈受庆)

    本文转载自欧帝尔人

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